Sorry,
not sorry.

Du leistest längst auf der nächsten Ebene. Jetzt soll deine Sprache das auch zeigen.

Im Meeting ein „vielleicht“. Im Gespräch ein „sorry, aber“. Du merkst: Deine Klarheit bleibt auf der Strecke. Deine Wirkung auch. Obwohl du genau weißt, was du willst.

Die finale Entscheidung trifft jemand anderes. Deine Idee ist auf einmal nicht mehr deine. Die Beförderung bekommst nicht du. Das Gehaltsgespräch verschiebt sich. Wieder.

Was von außen wie fehlendes Selbstbewusstsein aussieht, sind zwei Gedanken, die automatisch mitlaufen: „Ich darf nicht zu viel Raum einnehmen.“ „Ich bin doch nicht gut genug.“

Mit meiner Vielleichtfrei-Methode arbeiten wir auf beiden Ebenen. Wir finden die Wörter, decken den Gedanken dahinter auf, und ersetzen beides. Neuer Satz, neue Haltung, neue Wirkung.

Ich bleib an deiner Seite, bis sich dein neuer Satz normal anfühlt.

• Du sitzt nicht mehr still, wenn deine Idee unter fremdem Namen landet: „Das ist mein Vorschlag.“
• Du fragst nach einer Gehaltserhöhung, ohne dich vorher zu rechtfertigen: „Bis wann entscheidet ihr?“
• Du wirkst so kompetent, wie du längst bist: „Ich empfehle Variante B.“

Trag dich ein: Du erfährst den Starttermin als Erste und bekommst den Wartelistenpreis.

• Online / 1x pro Woche
• 8 Sessions à 2 Stunden
• Maximal 12 Frauen
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